“现在男大学生的女友情况成了求职能否成功的重要‘砝码’：很多用人单位不仅要询问其女友的情况，有的甚至要求应聘者提供女友的简历。”四川大学硕士研究生小吴日前向记者讲述了他求职时遇到的怪事。

　　小吴告诉记者，在经过笔试后，他上周末参加了来四川招聘的一家北京单位的面试。出乎意料的是，用人单位只简单询问了他几个日常问题，便详细询问起了他女朋友的情况。

　　小吴说，工作人员仔细询问了他女朋友所学专业、所在学校、何时毕业、家在哪里、成绩如何、有没有实践经历等具体问题，这让小吴“一头雾水”。几经询问，一位工作人员告诉他：“我们主要是担心你女朋友毕业之后在当地不能就业，影响你的工作和生活。”

　　记者在四川多所高校采访时，很多即将毕业的男大学生向记者反映，他们都有过和小吴类似的遭遇。有没有女友、女友条件优劣，对于他们求职能否成功很“关键”：如果应聘男大学生被用人单位发现女友所学专业等情况“不理想”，他们往往会遭到“歧视”；而一些单身的男大学生，则更容易得到用人单位的“优先考虑”。

　　一家来川招聘的上海企业人力资源部负责人说：“现在北京、上海、贵阳等地的就业压力本来就非常大，如果男大学生的女友不能在当地正常就业，势必会造成他们‘人心不稳’，不仅会影响正常工作，而且一旦其选择‘跳槽’，会给企业带来很多麻烦。”